随着知识化、信息化社会的到来，人们学习与交流的机会越来越多，语言表达艺术——口才就成为了决定一个人能力的关键因素。口才是一个人的能力、素养和智慧的综合反映，良好的语言表达能给一个人带来自信，带来朋友，也带来机会。因此，父母应该注重孩子的口才训练，使其成为喜欢表达、善于表达的孩子。口头表达表面上看是嘴上功夫，其实是大脑思维的体现，人们总是以一个人的讲话水平，来评价他的综合能力，如果你不善梳理思绪、组织材料，你的讲话就会无头绪、无说服力，你在别人心目中的地位也就不高，可见口才的重要性。
　　演讲作为一种能力，决定事业高度
　　工作能力决定职场人士的晋升空间和职业前途。在现代职场，工作能力是一个多维概念，它不仅指完成本职工作必须具备的专业能力，还包括演讲、沟通等一系列通用能力。
　　现代职场，60%以上的工作都需要借助演讲来完成。演讲力是职场人士的重要能力。两个业务能力相当的人，一个平步青云，一个仍原地踏步，究其原因，多半是演讲力这双无形之手作用的结果。与其抱怨不公，不如提升能力。演讲力，决定事业的高度，不学不行！
　　职场人士的六大困惑：
　　困惑1明明很有想法，但就是不敢说、不会说，开会的时候坐在角落，一言不发，让领导误以为你很平庸，你冤不冤？
　　困惑2明明工作没少做，但一汇报时心里就发憷，说也说不清楚，讲也讲不明白，让领导误以为你混日子，你亏不亏？
　　困惑3明明有升迁的机会，但因为不敢在大家面前讲话，过不了竞聘演讲关，职务原地踏步，薪水常年不涨，你堵不堵？
　　困惑4明明方案做得很精彩，但一和客户面对面沟通就紧张心慌，支支吾吾说不出话，和客户沟通像过关，你难不难？
　　困惑5马上轮到你发言，但因为怕讲不好不敢上台，只能千方百计找出各种借口，甚至东躲西藏逃避讲话，你累不累？
　　困惑6马上就要大学毕业了，求职面试、公务员面试都需要和考官面对面对话，如果讲不好就会被淘汰掉，你急不急？
　　演讲力训练是非常严肃的事，需要科学理论的指导和系统化、正规化训练。无论是东拼西凑、杂乱无章的内容，还是故弄玄虚、花样百出的方法，都不能带来演讲力的实际提升。
　　适合人群：
　　1、想在各种场合演讲、招商、演说的企业老板、公司高管、HR、培训师
　　2、当众讲话紧张，各种场合讲话不够自信，不能自如表达者
　　3、想提高人际沟通关系，扩张自己的人脉关系，想让人际沟通交往变得轻松者
　　4、想提高客户公关能力，更好地促成自己的业绩者
　　5、平时没时间，工作太忙，只能集中时间学习的人员
　　6、希望提高公众讲话的能力的各界精英。
　　课程时间：
　　白班、晚班、周末班、节假日集训班。
　　课程形式：
　　小班授课，面对面指导，一对一辅导，因材施教。

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